logo

Boshqaruv sohasidagi konfliktlar

Загружено в:

15.08.2023

Скачано:

0

Размер:

2258.6533203125 KB
BOSHQARUV SOHASIDAGI 
KONFLIKTLAR  1.  BOSHQARUV SOHASIDAGI KONFLIKTLAR
2. KONFLIKTLARNING TURLARI
3. KONFLIKTLARNING KELIB CHIQISH 
SABABLARI
4. NIZOLARNI HAL QILISH Mavzu: Boshqaruv sohasidagi 
konfliktlar   1.  BOSHQARUV SOHASIDAGI KONFLIKTLAR
•
“ AQLLI ODAM URUSH BOSHLAMASLIKNING HAMISHA 
YO‘LINI TOPADI”.
•
YAMAMOTO I.   MOQINA
•
MUAYYAN SHAXSLAR YOKI GURUHLAR BO'LISHI MUMKIN 
BO'LGAN IKKI YOKI UNDAN ORTIQ TOMONLAR O'RTASIDA 
KELISHUV YO'QLIGINI ANGLATADI.
•
HAR  BIR  TOMON  O'Z  NUQTAI  NAZARINI YOKI  MAQSADINI 
QABUL  QILISH  UCHUN  HAMMA  NARSANI  QILADI  VA 
BOSHQA  TOMONNI  HAM  XUDDI  SHUNDAY  QILISHIGA 
TO'SQINLIK QILADI.  MOJARO
KONFLIKT - QARAMA-QARSHI MANFAATLAR, 
QARASHLAR, INTILISHLARNING TO'QNASHUVI; JIDDIY 
KELISHMOVCHILIK, JANJALGA OLIB KELADIGAN 
KESKIN NIZO.  •
MOJARO BO'LISHI MUMKIN
•
F UNKTSIONAL              DISFUNKTSIONAL
tashkilot samaradorligini 
oshirishga olib keladi. shaxsiy qoniqish, guruh hamkorligi 
va tashkiliy samaradorlikning 
pasayishiga olib keladi  NIJAJNING DISFUNKSIONAL 
OQIBATLARI
•
1. QONIQARSIZLIK, YOMON RUHIY HOLAT, XODIMLAR ALMASHINUVINING 
OSHISHI VA MEHNAT UNUMDORLIGINING PASAYISHI.
•
2. KELAJAKDA KAMROQ HAMKORLIK.
•
3. O'Z GURUHIGA QATTIQ SODIQLIK VA TASHKILOTDAGI BOSHQA 
GURUHLAR BILAN SAMARASIZ RAQOBAT.  •
4. QARSHI TOMONNI “DUSHMAN” SIFATIDA KO‘RSATISH; O'Z 
MAQSADLARINI IJOBIY, BOSHQA TOMONNING MAQSADLARINI ESA 
SALBIY DEB BILISH.
•
5. NIZOLASHAYOTGAN TOMONLAR O'RTASIDAGI O'ZARO TA'SIR VA 
ALOQANI CHEKLASH.
•
6. O'ZARO TA'SIR VA ALOQANING KAMAYISHI BILAN NIZOLASHAYOTGAN 
TOMONLAR O'RTASIDA DUSHMANLIKNING KUCHAYISHI.
•
7. DIQQATNI O'ZGARTIRISH: HAQIQIY MUAMMONI HAL QILISHDAN KO'RA, 
MOJARODA "YUTISHGA" KO'PROQ AHAMIYAT BERISH.  QARAMA-QARSHILIK FUNKTSIYALARI
•
  IJOBIY:
•
1.NIZOLASHAYOTGAN TOMONLAR O'RTASIDAGI DETENTE.
•
2. RAQIB HAQIDA MA'LUMOT OLISH.
•
3. TASHKILOTNING TASHQI DUSHMAN BILAN QARAMA-QARSHILIKDA JAMOAVIY 
TUZILISHI.
•
4. BO'YSUNUVCHILARDA BO'YSUNISH SINDROMINI OLIB TASHLASH.
•
5.RAQIB IMKONIYATLARINI DIAGNOSTIKASI.  SALBIY:
•
1. KONFLIKTDA ISHTIROK ETISHNING KATTA HISSIY VA MODDIY XARAJATLARI.
•
2. XODIMLARNI ISHDAN BO'SHATISH, INTIZOM DARAJASINI PASAYTIRISH. 
JAMOADA IJTIMOIY-PSIXOLOGIK IQLIMNING YOMONLASHISHI.
•
3. MAG'LUBIYATGA UCHRAGAN GURUHLARNI DUSHMAN DEB BILISH.
•
4. ISHBILARMONLIK MUNOSABATLARINI TIKLASH QIYINLIGI (“MOJARO IZI”)  2. KONFLIKTLARNING TURLARI
•
SHAXS ICHIDAGI MOJARO -  BIR KISHIGA UNING 
ISHINING NATIJASI QANDAY BO'LISHI KERAKLIGI 
TO'G'RISIDA QARAMA-QARSHI TALABLAR 
QO'YILGANDA.  SHAXS ICHIDAGI NIZOLARNING SABABLARI
•
BIR SHAXSGA QARAMA-QARSHI TALABLAR
•
BUYRUQLAR BIRLIGI TAMOYILINI BUZISH
•
ISHLAB CHIQARISH TALABLARINI SHAXSIY EHTIYOJLAR YOKI 
QADRIYATLARGA MOS KELMASLIK
•
ISH HADDAN TASHQARI YUK YOKI KAM YUK  SHAXSLARARO ZIDDIYAT
•
SHAXSLAR TO‘QNASHUVI SIFATIDA NAMOYON BO‘LADI.
•
TURLI XIL SHAXSIY FAZILATLARGA, QARASHLARGA VA 
QADRIYATLARGA EGA BO'LGAN ODAMLAR BA'ZAN BIR-
BIRLARI BILAN KELISHA OLMAYDILAR.  SHAXS VA GURUH O'RTASIDAGI ZIDDIYAT
•
GURUHNING UMIDLARI SHAXSNING KUTGANLARI BILAN 
ZIDDIYATLI BO'LGANDA PAYDO BO'LADI.  GURUHLARARO ZIDDIYAT
•
CHIZIQ VA XODIMLAR O'RTASIDAGI 
KELISHMOVCHILIKLAR  SHAXSLARARO NIZOLARNI HAL QILISH USLUBLARI
•
QO'SHISH. BU USLUB ODAMNING MOJARODAN UZOQLASHISHGA 
HARAKAT QILISHINI ANGLATADI. KONFLIKTNI HAL QILISH USULLARIDAN 
BIRI QARAMA-QARSHILIKLARNING PAYDO BO'LISHIGA OLIB KELADIGAN 
VAZIYATLARGA TUSHMASLIKDIR.  •
SUMLASH. USHBU  USLUB  G'AZABLANISHNING  HOJATI YO'Q  DEGAN 
ISHONCH  BILAN  BELGILANADIGAN  XATTI-HARAKATLAR  BILAN 
TAVSIFLANADI, CHUNKI "BIZ HAMMAMIZ BAXTLI JAMOAMIZ VA BIZ 
QAYIQNI SILKITMASLIGIMIZ KERAK".
•
MAJBURLASH.  USHBU  USLUBDA  ODAMLARNI  HAR  QANDAY 
NARXDA  O'Z  NUQTAI  NAZARINI  QABUL  QILISHGA  MAJBURLASHGA 
URINISHLAR USTUNLIK QILADI.  •
MUROSSAS.  BU  USLUB  BOSHQA  TOMONNING  NUQTAI  NAZARINI 
QABUL  QILISH  BILAN  TAVSIFLANADI,  LEKIN  FAQAT  MA'LUM 
DARAJADA.
•
MUAMMOLARNI  BARTARAF  ETISH.  USHBU  USLUB  -  BU  QARAMA-
QARSHILIK  SABABLARINI  TUSHUNISH  VA  BARCHA  TOMONLAR 
UCHUN  MAQBUL  BO'LGAN  HARAKAT  YO'NALISHINI  TOPISH  UCHUN 
TURLI  XIL  FIKRLARNI  TAN  OLISH  VA  BOSHQA  NUQTAI  NAZARLAR 
BILAN TANISHISHGA TAYYORLIK.  MOJAROLARNI BOSHQARISH
•
BU NIZO SABABLARINI BARTARAF ETISHGA YOKI 
ISHTIROKCHILARNING XATTI-HARAKATLARINI 
TUZATISHGA TA'SIR QILADI.  3. KONFLIKTNING KELIB CHIQISH SABABLARI
•
RESURSLARNI TAQDIMLASH. HATTO ENG YIRIK TASHKILOTLARDA HAM RESURSLAR HAR 
DOIM CHEKLANGAN.
•
VAZIFALARNING O'ZARO BOG'LIQLIGI. MOJARO EHTIMOLI BIR KISHI YOKI GURUH 
BOSHQA SHAXS YOKI GURUHGA BIRON BIR VAZIFANI BAJARISH UCHUN QARAM 
BO'LGAN JOYDA MAVJUD.
•
MAQSADLARDAGI FARQLAR. TASHKILOTLARNING IXTISOSLASHGANI VA 
BO'LINMALARGA BO'LINISHI NATIJASIDA NIZOLAR EHTIMOLI ORTADI.  •
TAVKILOTLAR  VA  QIMMATLARDAGI  FARQLAR.  VAZIYAT  G'OYASI 
MA'LUM BIR MAQSADGA ERISHISH ISTAGIGA BOG'LIQ.
•
XULQ-TUQTI  VA  TAJRIBASIDAGI  FARQLAR.  TADQIQOTLAR  SHUNI 
KO'RSATADIKI,  O'ZINI  JUDA  AVTORITAR  QILADIGAN,  O'Z-O'ZINI 
HURMAT  QILISHGA  BEFARQ  BO'LGAN  XISLATLARGA  EGA  BO'LGAN 
ODAMLAR KO'PROQ ZIDDIYATGA TUSHISHADI.
•
QONIQARSIZ  ALOQALAR.  NOTO'G'RI  MULOQOT  NIZOLAR  UCHUN 
KATALIZATOR  BO'LIB,  ODAMLAR  YOKI  GURUHLAR  UCHUN  VAZIYATNI 
YOKI  BOSHQALARNING  NUQTAI  NAZARINI  TUSHUNISHNI 
QIYINLASHTIRADI.  4. NIZOLARNI HAL QILISH
•
MOJAROLARNI  HAL  QILISHNING  TO'G'RI  USLUBINI  TANLASH  KO'PCHILIK 
MENEJERLARGA MUAMMOLI VAZIYATDAN QOCHISHGA YORDAM BERADI.
•
MAVJUD  BO'LGAN  BARCHA  USULLAR,  USULLAR,  NIZOLARNI  BARTARAF 
ETISH  VA  OLDINI  OLISH  TASHKILOTNING  MUVAFFAQIYATLI  ISHLASHI  VA 
RIVOJLANISHIGA YORDAM BERADI.  NIZOLARNI HAL QILISH UCHUN SAKKIZ QADAM
•
1. SAMARALI MUHIT YARATING
•
2. KO'RINISHLARNI ANIQLANG
•
3. SHAXSIY VA UMUMIY EHTIYOJLARGA E'TIBOR QARATISH
•
4. UMUMIY IJOBIY KUCHNI YARATING
•
5. KELAJAKKA QARANG VA O'TMISHDAN SABOQ OLING
•
6. VARIANTLAR TAKLIF QILING
•
7. HARAKAT REJASINI ISHLAB CHIQISH
•
8. O'ZARO MANFAATLI SHARTNOMALAR TUZING  KONFLIKTLI VAZIYATNI BOSHQARISH USULLARI
•
ISH UCHUN TALABLARNI IZOH. MOJAROLARNING OLDINI OLISHNING ENG 
YAXSHI  BOSHQARUV  USULLARIDAN  BIRI  BU  BO'LINMADAGI  HAR  BIR 
XODIMDAN QANDAY NATIJALAR KUTILISHINI ANIQLASHTIRISHDIR.
•
MUVOFIQLASHTIRISH  VA  INTEGRATSIYA  MEXANIZMLARI  KONFLIKTLI 
VAZIYATNI  BOSHQARISHNING  YANA  BIR  USULI  MUVOFIQLASHTIRISH 
MEXANIZMIDAN  FOYDALANISHDIR.  ENG  KENG  TARQALGAN 
MEXANIZMLARDAN BIRI BUYRUQLAR ZANJIRI.  •
TASHKILOT MAQSADLARI. TASHKILIY MIQYOSDA KOMPLEKS 
MAQSADLARNI BELGILASH KONFLIKTLI VAZIYATNI BOSHQARISHNING 
YANA BIR TARKIBIY USULI HISOBLANADI.
•
MUKOFOT TIZIMINING TUZILISHI MUKOFOTLARDAN NOXUSH 
OQIBATLARGA YO'L QO'YMASLIK UCHUN ODAMLARNING XULQ-
ATVORIGA TA'SIR KO'RSATISH ORQALI KONFLIKTLI VAZIYATNI 
BOSHQARISH USULI SIFATIDA FOYDALANISH MUMKIN.

BOSHQARUV SOHASIDAGI KONFLIKTLAR

1. BOSHQARUV SOHASIDAGI KONFLIKTLAR 2. KONFLIKTLARNING TURLARI 3. KONFLIKTLARNING KELIB CHIQISH SABABLARI 4. NIZOLARNI HAL QILISH Mavzu: Boshqaruv sohasidagi konfliktlar

1. BOSHQARUV SOHASIDAGI KONFLIKTLAR • “ AQLLI ODAM URUSH BOSHLAMASLIKNING HAMISHA YO‘LINI TOPADI”. • YAMAMOTO I.

MOQINA • MUAYYAN SHAXSLAR YOKI GURUHLAR BO'LISHI MUMKIN BO'LGAN IKKI YOKI UNDAN ORTIQ TOMONLAR O'RTASIDA KELISHUV YO'QLIGINI ANGLATADI. • HAR BIR TOMON O'Z NUQTAI NAZARINI YOKI MAQSADINI QABUL QILISH UCHUN HAMMA NARSANI QILADI VA BOSHQA TOMONNI HAM XUDDI SHUNDAY QILISHIGA TO'SQINLIK QILADI.

MOJARO KONFLIKT - QARAMA-QARSHI MANFAATLAR, QARASHLAR, INTILISHLARNING TO'QNASHUVI; JIDDIY KELISHMOVCHILIK, JANJALGA OLIB KELADIGAN KESKIN NIZO.