Advakatura va O’zbekiston Respublikasi Inson huquqlari bo’yicha milliy markaz
Mavzu : Advakatura va O’zbekiston Respublikasi Inson huquqlari bo’yicha milliy markaz
Reja: 1 .A dvokatura va inson huquqlari: xalqaro huquq jihati. 2. Inson huquqlari bo‘yicha milliy institutlar tushunchasi va tizimi. 3. Advokatura va O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Inson huquqlari bo‘yicha vakili (Ombudsman). 4. Advokatura va O‘zbekiston Respublikasi Inson huquqlari bo‘yicha millik markaz.
Inson huquqlari
1. Advokatura va inson huquqlari: xalqaro huquq jihati Bugungi kunda advokat faoliyatini xalqaro miqyosda huquqiy va axloqiy tartibga solish bazasini tashkil qiluvchi quyidagi asosiy xalqaro huquqiy hujjatlar mavjud: - 26.06.1945 y.da qabul qilingan BMT Nizomi, u insonlarning jinsi, tili, dinidan qat'i nazar, inson huquqlari hurmat qilinadigan va qonuniylikka rioya etiladigan sharoitlar yaratilishiga bo‘lgan huquqini e'lon qildi; - 10.12.1948 y.da qabul qilingan Insong huquqlari umumjahon deklaratsiyasi, u barchaning qonun oldida tengligi, aybsizlik prezumpsiyasini, ishning sudda xolis va ochiq ko‘rilishi tamoyillarini mustahkamladi va, eng muhimi, himoya kafolatlarini berdi;
Parij tamoyillari (1991 y.) yoki Insn huquqlari bo‘yicha milliy institutlar tashkil topishi va samarali faoliyat yuritishi bo‘yicha tamoyillar to‘plami, ular mazkur tadrijiy rivojlanishda muhim qadam bo‘ldi. Ularda inosn huquqlari bo‘yicha milliy komissiyaning standart maoqim va konsultatsiyaviy rolini belgilash yo‘li orqali milliy institut konsepsiyasini aniqlashga urinish amalga oshirildi. Agar bu tendrillar faqat “komissiya” deb belgilangan institutlarga emas, milliy institutlarning umumiy toifasiga nisbatan tatbiq qilinsa, bunday holda milliy institut konstitutsiya yoki qonun bilan inson huquqlari sohasidagi aniq funksiyalarni amalga oshirish uchun ta'sis etilgan organ bo‘lishi lozim. Bu yondashuv ushbu toifadan nafaqat ko‘proq umumiy funksiyalarga ega (masalan, ma'muriy tribunallar) davlat organlarini, balki qonunlarda tilga olinmaydigan barcha boshqa tashkilotlarni ham mustasno qilish uchun qo‘llaniladi.