Biznes huquqi.Korporativ huquq fanidan
Bizne s huquqi.K orporat iv huquq f anidan
Reja : 1.Korporasiyalarni ta’sis etish va ro’yxatdan o’tkazish tartibi. 2.Korporativ moliyalar tushunchasi. 3.Korporativ qimmatli qog’ozlar va qimmatli qog’ozlar bozorini tartibga solish. 4.Korporativ boshqaruv tushunchasi va uning mazmuni.
Korporatsiyalarni tashkil etish quyidagi bosqichlardan iborat: 1. Maqsad va strategiyani aniqlash: Korporatsiya tashkil etishini reja va maqsadlarini belgilash bilan boshlash kerak. Bu maqsadlar axborotnoma yoki kompaniya statutida ko'rsatilishi mumkin. 2. Yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish: Kompaniyani yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazish kerak. Bu uyushtirish, huquqiy hujjatlar tayyorlash va kompaniyani faollashtirish uchun muvaffaqiyatli amalni rejalashtirishga imkon beradi. 3. Korporativ strukturani belgilash: Korporativ tizimni belgilash, kompaniyaning boshqa tashkilotlari, direktorlar, aktsiyadorlar, shaxsiy sheriklar va boshqa qo'shimcha o'tkazmalari qo'llashni talab qiladi.
4. Aktsiyalar va korporativ hissalarini tasarruf etish: Korporatsiyalarni tashkil etishda, aktsiyalar va korporativ hissalarini tasarruf etish va ulush to'lov mablag'larini aniqlash talab etiladi. 5. Korporatsiya organlarini tashkil etish: Korporatsiya tashkil etilgandan so'ng, korporatsiya organlarini tashkil etish kerak. Bunday organlar, boshqaruv, direktorlar kurullari, tashkilot ijrosi va monitoring komitetalari kabi bo'lishi mumkin. 6. Huquqiy hujjatlarni tayyorlash: Tashkil etilgan korporatsiya tizimining samarali ishlashi uchun huquqiy hujjatlarni tayyorlash kerak. Bu shu jumladan, kompaniya statuti, aktsiyalar ro'yxati, direktorlik kontraktlari, hisob-kitoblar va boshqa huquqiy hujjatlar umumiy ma'lumotlarga kiradi. 7. Kompaniyani tartibga solish: Korporatsiya tashkil etilgandan so'ng, kompaniya faoliyatini boshqarish va uning samarali ishlashi uchun ma'lumiy tadbirlar, hisobotlar tayyorlash va hisob-kitoblarni yuritish kerak.
Korporatsiya tashkil etish jarayoni, huquqiy, ma'lumotlar, huquqiy hujjatlar va boshqalarbilan bog'liq imtiyozli jarayonlardan iborat bo'lishi mumkin. Huquqiy maslahatchilar bilan davlat tomonidan belgilangan tartiblarni amalga oshirish va so'nggi o'zgarishlarga muvofiq ravishda amalga oshirish kafolati kompaniyani muvaffaqiyatga yo'naltirish uchun muhimdir.