M авзу : Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати

Ҳаракатлар стратегияси асосида давлат дастурларига мувофиқ 2017–2021 йилларда давлат фуқаролик хизмати борасида олиб бориладиган ишларнинг ҳуқуқий-меъёрий асослари қабул қилиниб, амалиётга кенг жорий этилмоқда.2017–2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини ривожлантиришнинг Ҳаракатлар стратегияси – кадрлар сиёсатини ривожлантириш бўйича энг муҳим мезондир

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. Мирзиёев“ Бугунги кунда мамлакатимизда олиб борилаётган ислоҳотлар самараси авваламбор юксак маънавиятли, мустақил фикрлайдиган, Ватанимиз тақдири ва истиқболи учун масъулиятни ўз зиммасига олишга қодир ёш кадрлар сафини кенгайтиришга бевосита боғлиқдир”

..... бу сифати ва сони бўйича ишчи кучига бўлган талаб билан аниқланиб, ишга жалб қилиш ва иш жойларини тўлдириш ҳамда улардан фойдаланишни яхшилаш тадбирларини ишлаб чиқишдир. Демократик давлат ва кучли фуқаролик жамиятида давлат ташкилотлари ва унинг ходимлари халқга адолат ва садоқат билан хизмат қилиши муҳимдир. Кадрлар сиёсати

давлат хизматини ташкил этишнинг асосий мақсади ... давлат вазифалари ва функцияларини амалга ошириш, жамият хотиржамлигини таъминлаш, Конституция ва қонунчилик ҳужжатлари билан ўрнатилган тартибда оммавий манфаатларни қондириш ҳисобланади