logo
  1. Bosh sahifa
  2. Slaydlar
  3. Umumiy
  4. Huquqshunosning kasb turlari

Huquqshunosning kasb turlari

Yuklangan vaqt:

15.08.2023

Ko'chirishlar soni:

0

Hajmi:

5514.185546875 KB
Ko'chirib olish
Mavzu: Huquqshunosning kasb t ur lar i Huquqshunosning k asb t urlarini o’rganishimizdan oldin ularni ik k i t oifaga (ma’lumot iga k o’ra) bo’lishimiz k erak .  Oli y (huquqshunos)- yuridik unversiteti,yuridik fakultetiga ega bo’lgan oliy o’quv yurtlari O’r ta m a x s u s - (advokat yordamchisi, fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd qilish inspektori, notarial idoralar kotibi, huquqbuzarlikning oldini olish inspektori, voyaga yetmaganlar bilan ishlash inspektori, sud ijrochisi, sud majlisi kotibi, xo’jalik tashkilotlarida huquqshunos0 maslahatchisi ) -y u r id ik kollejla r Huquqshunosda quy idagi k asbiy k o’nik malar v a qobiliy at lar shak llangan bo’lishi k erak  insonlar bilan ishlay olish  e’t iborlilik  dilk ashlik  bosiqlik  sov uqqonlik  k uzat uv chanlik  hujjat lar bilan ishlay olish  diqqat v a sabr bilan t inglay olish,  t ushunish, insonlarni, ularning xulqi, hat t i-harak at larini baholay olish,  y ax shi riv ojlangan og‘zak i v a y ozma nut q,  k o‘p y oza olish m ahorat i,  f ik rlarni aniq ifodalay olish. Huquqshunosning k asbiy t urlari  Huquqshunos konsultatsiyalar yoki konsalting firmalarida – huquq va majburiyatlarni tushuntirib berish, turli xildagi hujjatlarni ishlab chiqish, sud faoliyatida har xil rolda ishtirok etish, u yoki bu bahslarda fuqarolarning huquqlarini aks ettirish;  Tashkilotlarda – egalik huquqlari, shaxs, mulk, shuningdek, kashfiyotlar, tovar belgilari va hokazolarni ro‘yxatdan o‘tkazishga oid hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish; xodimlar inspektori; sud yoki arbitrajda ish beruvchining jinoiy tergovga bog‘liq bo‘lmagan qiziqishlarini tushuntirish;  Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd qilish idoralarida – inspektorlik faoliyati; sudlarda – sud ijrochiligi hamda sud majlisi kotibligi faoliyati;  Advokatlik kontoralarida – advokatga yordamchi, fuqarolarga va jismoniy shaxslarga sudda o‘z manfaatlarini himoya qilishda yordam berish;  Notarial idoralarda – fuqarolarga o‘z huquq va majburiyatlarini tushuntirish, yuridik hujjatlarni ishlab chiqish, har hil yuridik hujjatlarni tayyorlash, hujjatlarni nusxalash, vasiyatnoma va kelishuvlarni rasmiylashtirish; Huquqshunos kasbining AFZALLI KLA RI  k asbning jamiy at dagi y uqori nufuzi ;  inson v a d av lat manfaat larini himoy a qilish;  ishda erk inl ik v a must aqil lik ning y uqori darajasi;  y uqori maosh;  har xil insonlar bi lan doimiy mul oqot da bo‘lish imk oni y at i;  insonlarga qonuniy rav ishda o‘zlariga t egishli bo‘lgan ma’nav iy,  moddiy boy lik larni qo‘lga k irit ishlarida y ordam berish mas’uliy at ini his qilish;  sud ishlarining nozik t omonlarini bilib olish;  sud-ijro t izimidagi y uqori k areraga k o‘t arilish imk oniy at i. Kasbiy qiy inchi lik lar mijozning t al ablarini k echi k t irishdagi asabiy holat lar xav fi k orporat i v et i k a qoidalariga amal qi lish maj buriy at i; qi sqa muddat larda jav obgarlar bilan bi rgalik da da’v ogarlar sonidan k elib chiqadigan k o‘pgina dushmanlar ort t irib olish jav obgar v a da’v ogarlar t omonidan bosim v a t ahdidlar; sog‘lik , ba’zan esa, hay ot bilan t av ak k al qilish ishdagi ruhiy zo‘riqish, ay niqsa, hech qanday ji noy at sodir et magan, lek in noxush holat lar v a fi ribgarli k qurboni bo‘lgan insonl arning “oxirgi si” ni undiri b olgandaHuquqshunos k asbining k asbiy QIY INCHILIKLARI Huquqshunosning kasb turlari faoliyatida y uridik bilimlarning o’rni Yuridik bili mlar t ashk i lot chili k ishl arini muv aff aqi y at li amalga oshiri shga y o‘l ochadi – ay nan mana shu k asb faoliy at ning ixt iy oriy sohasi dagi ix t iy oriy rahbar uchun asosiy si hisobl anadi. Ko‘plab muv aff aqiy at li menejerlar biznesga, amaliy ot da qanday dir aniq bir t adbirk orli k sohasidagi bilim v a k o‘ni k mal arni puxt a o‘zlasht irgan holda, y urist sifat ida k i rib k el ishadi .  Kichik t ashk i lot huquqshunosga “ t o‘li q i sh front i” ni et k azib berish v a uni ish bilan t a’minlashni uddalay ol may digan holat lar ham uchrab t uradi. Ko‘p huquqshunoslar bir v aqt ning o‘zida bir necht a t ashk ilot larga xizmat k o‘rsat ishadi v a rahbarl ar ham, uning rangbarang faoli y at i, t urli sohalardagi mul oqot v a aloqalari faqat foy daga ishlashini t ushungan hol da, bunga rozi bo‘lishadi.  Ba’zi da t ashk ilot ning y uridik x izmat larini, k orxonalarga t urli x ildagi y ordam v a x izmat larni k o‘rsat av erib “ k orporat i v ” y urist ga ay l angan y uridik fi rma amalga oshiradi . Bunday fi rma xodi mlari alohida majburiy at l arni o‘zaro bo‘lishi b olgan holda, bi r necha o‘nlab t ashk il ot larga xizmat k o‘rsat i shga qodirlar. Bu k abi fi rmalar y uqori mav qega ega bo‘lishl arini v a ishchilarinig maoshi ham shunga y arasha bo‘li shi ni anglab et ish uchun daho bo‘li sh shart emas. Huquqshunosning k asb t urlariga k engroq t o’x t aladigan bo’lsak • ADVOKAT - erk in k asb v ak il i, huquqiy masal alar bo‘y icha must aqil professional maslahat chi. A gar u bir o‘zi ishlay ot gan bo‘lsa, adv ok at lik k abinet i ni t uzadi; ik k i y ok i undan k o‘p adv ok at lar esa adv ok at lik by urolarini v a y uridik masl ahat mark azlarini t uzishl ari mumk in. A dv ok at il miy, pedagogik v a ijodiy faoliy at dan t ashqari bi ror t ashk il ot da xodim sifat ida faoliy at y urit ishi y ok i dav lat boshqaruv i lav oziml ari da ishlashi mumk in emas. Adv ok at shaxsiga qo’yiladigan talablar  Oliy y uridik ma’lumot ga y ok i y uridik ixt isoslik bo‘y icha ilmiy darajaga ega bo‘lgan har bir k ishi adv ok at bo‘lishi mumk in. Oliy o‘quv y urt ini t ugat gach, mut axassislik bo‘y icha ik k i y illik ish faoliy at i y ok i adv ok at oldida st ajirov k a o‘t agan bo‘lishi k erak . (adv ok at besh y illik ish t ajribasidan k ey in st ajy orga rahbarlik qilish huquqiga ega bo‘ladi). St ajy or must aqil rav ishda adv ok at lik qilishga haqi y o‘q, lek in adv ok at lik sirlarini saqlashga majbur.  Haqiqiy adv ok at lik - uzoq v a y uqori sifat li t a’lim, y uridik sohadagi t ajriba, o‘z k asbiy darajasini y uqori k o‘t arishdagi t inimsiz mehnat , y uridik sohaning t urli mut axassislari bilan aloqa v a munosabat lar. Bu - samarasi hay ot dagi y ut uqlarni, k asbdoshlarning hurmat ini v a mijozlar ishonchini t a’minlay digan uzoq v a doimiy mehnat . “ Haqiqat mash’ali k o‘pincha uni k o‘t arib k et ay ot gan odamning qo‘lini k uy diradi.” (P.Buast )  A dvok at lik siri – adv ok at ga ishonchnoma bergan shax s t omonidan berilgan ma’lumot . Fuqaro adv ok at ga nima masala bo‘y icha murojaat qilishidan qat ’i nazar - hal et ilishi lozim bo‘lgan muammolar t o‘g‘risidagi ax borot lar bo‘ladimi y ok i ay blanay ot gan jinoiy ishga doir ma’lumot lar bo‘ladimi - boshqalarga berishga uning haqi y o‘q. Qonun bo‘y icha adv ok at unga mijoz t omonidan ma’lum qilingan ix t iy oriy holat lar bo‘y icha guv oh sifat ida t ergov qilinishi mumk in emas. U ma’lumot larning barchasini sir saqlashi shart .  Not arius - not arial harak at larni amalga oshirish uchun v ak olat li lav ozimdagi shaxs. Not arial harak at larga esa hujjat lar nusxalari v a ulardan olingan k o‘chirmalarning, hujjat lardagi imzolarning haqiqiy ligini t asdiqlash, mulk k a v a merosga oid hujjat larni rasmiy lasht irish, hujjat larning bir t ildan boshqa t ilga t arjimasining t o‘g‘riligi v a har bir mamalak at ning o‘ziga xos bo‘lgan boshqa bir qat or rasmiy lasht irish ishlari k iradi. Not ariuslar odamlarga o‘z hat t i- harak at larini y uridik jihat dan t o‘g‘ri amalga oshirishlariga y ordamlashish orqali ularning y axshi huquqiy maslahat chisiga ay lanishadi. N ot arius insonlarning asl maqsadlarini anglay olishi v a ularning har qanday nojo‘y a hat t i-harak at lari huquqiy oqibat larga olib k elishi mumk inligi, ularni amalga oshirishning t o‘g‘ri t art ibini t ushunt ira olishi k erak . N ot arius bo‘lish oson emas.  Eng birinchi shart i - huquqshunos diplomiga ega bo‘lish, lek in bu ham et arli emas. Not arius lav ozimiga da’v ogarlar, av v alambor Dav lat not arial k ont oralarida y ok i xususiy t art ibdagi k ont orada k amida ik k i y il amaliy ot o‘t ashi, k ey in esa not arius lit senziy asini qo‘lga k irit ish huquqini beradigan malak a imt ihonlaridan o‘t ishi lozim. Agar malak a imt ihonidan o‘t olmasa, bir y ildan k ey ingina qay t a t opshirishi mumk in .  Malak a imt ihonidan muv aff aqiy at li o‘t ib, qanday dir sabablarga k o‘ra, not arius lav ozimida ishlamasa, uch y ildan so‘ng lit senziy a o‘z k uchini y o‘qot adi v a y ana malak a imt ihonini qay t a t opshirishga t o‘g‘ri k eladi. Lit senziy aga ega bo‘la t urib, not ariusga y ordamchi bo‘lib faoliy at y urit ish mumk in, bu esa k elajak da not arius lav ozimini qo‘lga k irit ish uchun zarur ish t ajribasini beradi.  Sud ijro xizmatida – qarz, etkazilgan ma’naviy va moddiy zarar o‘rnini qoplash, alimentlarni undirish, sud qarori to‘g‘risidagi xabarnomani tayyorlash va uni javobgarga etkazish, militsiyani jalb qilgan holda javobgarni izlab topish, javobgarga tegishli mol-mulk va moddiy boyliklarni qidirish hamda ularni xatlash, sud qarorlari ijrosi to‘g‘risidagi hisobotlarni tayyorlash va ularni sudga jo‘natish, musodara qilingan buyumlarni ro‘yxatga olish va dalolatnomalarini tuzish, javobgarlikdan bo‘yin tovlagan shaxsga tegishli bank hisob raqamlarini yopishni tashkil etish, musodara qilingan va xatlangan mol-mulkni olib ketish, saqlash, va da’vogarga etkazish yoki savdoga chiqarish, da’vogarga qarzlarni qaytarish. Huquqshunosning k asbiy mut axasislik laridan y ana muhimlari bu sud apparat urasidir  Sud ijrochisi. Bir t omondan, k o‘pchilik nazarida sud ijrochilari (nozirlari) - y ax shi insonlar emas: go‘y o ular odamlardan “ox irgisi” ni t ort ib olishadi. Ik k inchi t omondan esa, bu k asbga y oshlar o‘rt asida qiziqish ort ib bormoqda. Bu k asb faoliy at i dav omidagi noxushlik lar v a qiy inchilik larga qaramay, ak sariy at bit iruv chilar uni qaerda v a qanday egallashga qiziqishadi.  Sud nozirlari - qarzlarni undiruv chi sifat ida hamma dav rda, hamma xalqlarda bo‘lgan. Ko‘p hollarda ular o‘z v azifalarini bajarishda k uch ishlat ishga t ay y or t urishgan. Bu esa, o‘z-o‘zidan, odamlardan pul, mol-mulk , t ransport v osit alari v a hat t o k o‘chmas mulk larini ham “ t ort ib oluv chi” larga nisbat an jamiy at da y oqimsiz munosabat ni k elt irib chiqargan. “ Doimo irodangga hok im, v ijdoningga qul bo‘l.” (M.Ebne r-Eshe nbax )  Sud majlislari k ot ibi zimmasiga sud jaray oniga t egishli bo‘lgan hujjat larini rasmiy lasht irish, sud majlisi bay onnomalari v a qarorlarini y ozish, ularni t omonlarga et k azish k abi v azifalar y uk lat iladi. Buning uchun ularga diqqat , k uchli xot ira, uzoq v aqt esda saqlash, y axshi eshit ish qobiliy at i, t ez v a aniq y ozish, y uqori sav odxonlik asqot adi.  Sud ijrochisi, har qanday y urist k abi, k rist alldek sof v a halol bo‘lishi shart . SHuningdek , jav obgar t ushib qolgan har qanday holat ni baholashda o‘t a xolislik v a huquqiy munosabat lardagi o‘t a qat ’iy lik ni o‘zida mujassamlasht ira olishi ham zarur.  Sud ijrochilari nafaqat qarzlar y ok i m oddiy boy lik larni undirish, balk i barcha t urdagi sud qarorlarining ijrosini t a’m inlash uchun mas’uldirlar. Ulardan insonlar bilan muomalada alohida mahorat t alab qilinadi, y a’ni ularning insoniy qadr-qim mat larini k amsit m agan v a noiloj ahv olga qo‘y magan holda faoliy at olib borishlari lozim .  Sud ijrochisining ishi must ahk am sog‘lik v a y axshi jismoniy t ay y orgarlik ni ham t alab qiladi, chunk i ba’zida ularga nisbat an jav obgar y ok i uning k elishilgan hamk orlari k uch ishlat adigan holat lar ham bo‘lib t uradi.  Sud ijrochisi – mohiy at i jihat idan, sud qarorlarining ijrosini t a’m inlashga ixt isoslashgan, y axshi jismoniy k o‘rsat k ichlarga ega bo‘lgan y urist lar t oifasiga k iradi. F oydalanilgan adabiyot lar:  Qodirov B . R , Qodirov I . B “ Kasbiy t ashxis met odik asi t o ’ plami ” TOSHKEN T 2018  Foziy ev Z . F , Mahmedov K . K “ Kasb psixologiy asi ” TOSHKEN T 2003  Qodirov K . B “ Kasb t anlashga t ay y orgarlik lning asosiy jihat lari v a k asbiy t ashxis ” TOSHKEN T 2001  O.Karimov a “ Huquqshunoslik ” ak ademik lit sey v a k asb- hunar k ollejlari uchun. Toshk ent 2018 E’t iboringiz uchun rahmat ! Thank s for y our at t ent ion !

Mavzu: Huquqshunosning kasb t ur lar i

Huquqshunosning k asb t urlarini o’rganishimizdan oldin ularni ik k i t oifaga (ma’lumot iga k o’ra) bo’lishimiz k erak .  Oli y (huquqshunos)- yuridik unversiteti,yuridik fakultetiga ega bo’lgan oliy o’quv yurtlari O’r ta m a x s u s - (advokat yordamchisi, fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd qilish inspektori, notarial idoralar kotibi, huquqbuzarlikning oldini olish inspektori, voyaga yetmaganlar bilan ishlash inspektori, sud ijrochisi, sud majlisi kotibi, xo’jalik tashkilotlarida huquqshunos0 maslahatchisi ) -y u r id ik kollejla r

Huquqshunosda quy idagi k asbiy k o’nik malar v a qobiliy at lar shak llangan bo’lishi k erak  insonlar bilan ishlay olish  e’t iborlilik  dilk ashlik  bosiqlik  sov uqqonlik  k uzat uv chanlik  hujjat lar bilan ishlay olish  diqqat v a sabr bilan t inglay olish,  t ushunish, insonlarni, ularning xulqi, hat t i-harak at larini baholay olish,  y ax shi riv ojlangan og‘zak i v a y ozma nut q,  k o‘p y oza olish m ahorat i,  f ik rlarni aniq ifodalay olish.

Huquqshunosning k asbiy t urlari  Huquqshunos konsultatsiyalar yoki konsalting firmalarida – huquq va majburiyatlarni tushuntirib berish, turli xildagi hujjatlarni ishlab chiqish, sud faoliyatida har xil rolda ishtirok etish, u yoki bu bahslarda fuqarolarning huquqlarini aks ettirish;  Tashkilotlarda – egalik huquqlari, shaxs, mulk, shuningdek, kashfiyotlar, tovar belgilari va hokazolarni ro‘yxatdan o‘tkazishga oid hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish; xodimlar inspektori; sud yoki arbitrajda ish beruvchining jinoiy tergovga bog‘liq bo‘lmagan qiziqishlarini tushuntirish;  Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd qilish idoralarida – inspektorlik faoliyati; sudlarda – sud ijrochiligi hamda sud majlisi kotibligi faoliyati;  Advokatlik kontoralarida – advokatga yordamchi, fuqarolarga va jismoniy shaxslarga sudda o‘z manfaatlarini himoya qilishda yordam berish;  Notarial idoralarda – fuqarolarga o‘z huquq va majburiyatlarini tushuntirish, yuridik hujjatlarni ishlab chiqish, har hil yuridik hujjatlarni tayyorlash, hujjatlarni nusxalash, vasiyatnoma va kelishuvlarni rasmiylashtirish;

Huquqshunos kasbining AFZALLI KLA RI  k asbning jamiy at dagi y uqori nufuzi ;  inson v a d av lat manfaat larini himoy a qilish;  ishda erk inl ik v a must aqil lik ning y uqori darajasi;  y uqori maosh;  har xil insonlar bi lan doimiy mul oqot da bo‘lish imk oni y at i;  insonlarga qonuniy rav ishda o‘zlariga t egishli bo‘lgan ma’nav iy,  moddiy boy lik larni qo‘lga k irit ishlarida y ordam berish mas’uliy at ini his qilish;  sud ishlarining nozik t omonlarini bilib olish;  sud-ijro t izimidagi y uqori k areraga k o‘t arilish imk oniy at i.

O'xshashlar

O’smirlarda kasb tanlashdagi muammolar va tavsiyalar
ALGORITM TURLARI
Burchak turlari
Konstitutsiya turlari
KOORDINATA TURLARI