logo

Mehnat bozori statistikasi

Yuklangan vaqt:

24.12.2024

Ko'chirishlar soni:

0

Hajmi:

15365.611328125 KB
Mehnat bozori statistikasi
Sultonova Mohinur   Mav zu:  Mehnat  bozori 
st at ist ik asi Mehnat bozori statistikasi
Sultonova Mohinur Reja:
1. Ishsizlik darajasi
2. Bandlik statistikasi
3. Aholi soni va bandlik ...
t.me/slaydai_bot1. Ishsizlik darajasiIshsizlik darajasi O‘zbekistonda so‘nggi yillarda 
o‘zgaruvchan bo‘lib kelmoqda. Davlat statistika 
qo‘mitasi ma’lumotlariga ko‘ra, 2022 yilda ishsizlik 
darajasi taxminan 9,3 foizni tashkil etdi. Yoshlar 
orasida ish o‘rinlari yetishmasligi asosiy muammo 
sifatida ko‘rinadi, bu esa bandlik siyosatini izchil 
takomillashtirish zarurligini ko‘rsatadi. Shahar 
joylarda ish bilan bandlik darajasi o‘sayotgan bo‘lsa-
da, qishloq hududlarida ish topish imkoniyatlari 
cheklangan bo‘lib qolmoqda. Ishsizlar soni ortishi 
yo‘lida qabul qilinayotgan chora-tadbirlar davomida 
yangi ish o‘rinlarini yaratish va ta’lim tizimi bilan 
bozor talablarini uyg‘unlashtirish zaruratlari mavjud. ...
t.me/slaydai_bot 2021-yilgi Oʻzbekiston aholi bandligi statistik 
maʼlumotlariga koʻra, mamlakatda iqtisodiy faollar 
soni 14,3 million kishini tashkil etgan. Ularning 13,5 
millioni band, 800 ming nafari ishsiz sifatida qayd 
etilgan. Shu jumladan, xizmat koʻrsatish sohasida 
49%, qishloq xoʻjaligida 29%, sanoatda esa 22% 
kishilar ishlagan. Yoshlar (16-30 yosh) orasidagi 
ishsizlik darajasi 17,1% ni tashkil etadi. Аyniqsa, 
qishloqlarda ishsizlik darajasi shaharlarga nisbatan 
yuqoriroq. 2021-yilda ishsizlikning umumiy darajasi 
5,2% boʻlgan. Ayollar bandligi umumiy bandlar 
sonining 45% ni tashkil etadi. Bandlikni oshirish 
uchun turli tadbirkorlik va oʻquv dasturlari 
qoʻllanmoqda. ...
t.me/slaydai_bot 2022-yilda O‘zbekiston Respublikasida aholining 
umumiy soni 36 milliondan oshiq bo‘ldi. Aholining 
60% dan ortig‘i mehnatga layoqatli yoshda, ya’ni 16 
yoshdan 64 yoshgacha. Bandlik darajasi 67% atrofida 
bo‘lib, mehnat bozori turli sohalar bo‘yicha tarqalgan. 
Qishloq xo‘jaligida 27%, sanoatda 19%, xizmat 
ko‘rsatish sohasida esa 54% dan ortiq odam ishlaydi. 
Rasmiy ishsizlik darajasi taxminan 9% ni tashkil qiladi. 
Ta’lim sohasi va texnologiyalar bo‘yicha bandlik 
imkoniyatlari ortib bormoqda. Aholi soni har yili 
o'rtacha 1,7% ga o‘smoqda, bu esa kelgusida bandlik 
sohasida yangi imkoniyatlar va muammolar tug‘ilishi 
ehtimolini ko‘rsatadi. ...
t.me/slaydai_bot4. Yangi ish joylari yaratish2023-yilda O‘zbekistonning bandlik siyosati 
doirasida qator chora-tadbirlar amalga 
oshirildi. 600 mingdan ortiq yangi ish o‘rinlari 
yaratildi, bu o‘tgan yilga nisbatan 10% 
ko‘pdir. Yangi tashkil etilgan kichik va o‘rta 
bizneslar bandlikni kengaytirishda muhim rol 
o‘ynadi. Hududlar bo‘yicha, eng ko‘p ish 
joylari Toshkent viloyati (120 ming) va 
Andijon viloyatida (90 ming) tashkil etildi. 
Qishloq xo‘jaligi, ishlab chiqarish va xizmat 
ko‘rsatish sohalarida eng ko‘p yangi 
imkoniyatlar yaratilgan. O‘quv kurslari orqali 
50 ming kishi malaka oshirish imkoniga ega 
bo‘ldi. Ushbu harakatlar natijasida ishsizlik 
darajasi 9,5% dan 8,2% ga tushdi. ...
t.me/slaydai_bot Ish qidiruvchilarning demografik tahlili shuni 
ko'rsatadiki, O'zbekistonda ish izlovchilarning katta 
qismi 20-30 yosh oralig'ida joylashgan. Ulardan 
taxminan 60% erkaklar va 40% ayollardir. Oliy 
ma'lumotli ish izlovchilar ulushi taxminan 30% ni 
tashkil qiladi. Shahar hududlarida aholi bandligi 70% 
ni tashkil etsa, qishloq joylarda bu ko'rsatkich 50% 
atrofida. Mamlakatda ish izlayotganlar orasida 15% 
yoshlar birinchi ish qidirayotganlar va 25% o'z 
sohasini o'zgartirmoqda. Internet orqali ish izlashni 
afzal ko'radiganlar ulushi 80% dan oshadi. ...
t.me/slaydai_bot Ish haqi va daromadlar mavzusida ma'lumotlar: 
Oʻzbekistonda minimal ish haqi 2023-yilda 920 000 
so‘m etib belgilangan. Oʻrtacha oylik ish haqi esa turli 
sohalarda oʻzgaradi, masalan, xizmatlar sohasida 3 
500 000 soʻmgacha yetishi mumkin. Qishloq 
xo‘jaligida ishlovchilar orasida oylik daromadlar 
ko‘pincha pastroq bo‘lib, 2023 yil uchun 2 500 000 
so‘m atrofida hisoblanadi. Ishsizlik darajasi 2023-yilda 
taxminan 8,9% ni tashkil etdi. Rasmiy ma'lumotlarga 
ko‘ra, mehnat bozoridagi faol aholi soni 14 million 
atrofida. Davlat statistika qo‘mitasi hisobotlariga 
ko‘ra, oylik daromadlar asosiy iste’mol tovarlari va 
xizmatlari narxlaridan kelib chiqib belgilanadi. ...
t.me/slaydai_bot7. Norasmiy iqtisodiy bandlikNorasmiy iqtisodiy bandlik Oʻzbekistonda 
katta ahamiyatga ega, chunki koʻplab 
ishchilar rasmiy sektordan tashqarida 
faoliyat yuritadi. 2023-yildagi maʼlumotlarga 
koʻra, mehnat qilayotgan aholining taxminan 
40%i norasmiy sektorda band. Bu sohada 
ishchilar, odatda, mehnat huquqlaridan 
kamroq foyda oladi va ijtimoiy himoyasiz 
qoladi. Norasmiy sektor asosan savdo, 
qishloq xoʻjaligi va xizmat koʻrsatish 
sohalarida koʻp uchraydi. Rasmiy statistikaga 
koʻra, norasmiy bandlikni kamaytirish va ish 
o‘rinlarini rasmiylashtirish uchun hukumat 
qator islohotlarni amalga oshirmoqda, 
jumladan, davlat moliyaviy yordamini 
oshirish va soliq tizimini soddalashtirish. ...
t.me/slaydai_bot O‘zbekiston yoshlar bandligi masalasida 2021-yilda 
respublika aholisining 25 foizini yoshlar tashkil etadi. 
Yoshlar ishsizligi darajasi 2018-yilda 14,8% edi. 2022-
yilga kelib, davlat tomonidan amalga oshirilgan ishlar 
natijasida bu ko‘rsatkich 9,5% ga tushdi. Yoshlarni 
mehnat bozoriga jalb etish maqsadida 2020-yilda 500 
ming nafardan ortiq yangi ish o‘rinlari yaratildi. 
Professional o‘quv markazlari orqali 100 mingdan 
ziyod yoshlar kasbiy tayyorlovdan o‘tdi. 2023-yilda 
yana 1 milliondan ziyod ish o‘rinlari yaratish 
rejalashtirilmoqda. Har bir viloyatda yoshlar kasb-
hunarlarini rivojlantirish uchun maxsus markazlar 
faoliyat ko‘rsatmoqda. ...
t.me/slaydai_bot Ish beruvchilar talabi doimiy ravishda o'zgarib turadi 
va turli sohalarda o'ziga xos ko'nikmalarni talab qiladi. 
Bugungi kunda axborot texnologiyalari, dasturlash, 
tahlil va raqamli marketing kabi sohalarga yuqori 
talab mavjud. Mutaxassislar asosiy e'tiborni 
ko'nikmalarning uzluksiz rivojlanishiga qaratishlari 
zarur. Jahon iqtisodiyotida o'sish sur'atlari, pandemiya 
va boshqa omillar ish beruvchilar talabiga ta'sir qiladi. 
OECD ma'lumotlariga ko'ra, ko'pgina mamlakatlarda 
kelajakda mehnat bozoridagi talablar raqamli 
savodxonlik va muhandislik sohalarida o'sib boradi. 
O'zbekistonda ham mehnat bozorida logistika, 
qishloq xo'jaligi va xizmat ko'rsatish sohalariga talab 
ortmoqda. ...
t.me/slaydai_bot10. Kasbiy malaka va bandlik10. Kasbiy malaka va bandlik: O‘zbekistonda 
ishga joylashish darajasini oshirish uchun 
kasbiy malaka muhim rol o‘ynaydi. Ish 
bozoridagi talabga mos kadrlar tayyorlash 
orqali ishchi kuchining samaradorligini 
oshirish mumkin. 2021 yilda O‘zbekiston 
Aholini ish bilan ta’minlash dasturi doirasida 
500 mingdan ortiq yangi ish o‘rni yaratilgan. 
Kasb-hunarga o‘rgatish markazlari orqali 
yillik 200 mingdan ziyod kadrlar tayyorlanadi. 
Shu bilan birgalikda, malakani oshirish 
uchun kurslar va sertifikat dasturlariga 
o‘quvchilarni jalb qilish ko‘zda tutilgan. Bu 
jarayonlar natijasida, ishsizlik darajasi 2021 
yili 9,8% dan 2022 yilda 9,3% gacha 
pasaygan. ...
t.me/slaydai_bot O'zbekistonda ish o'rinlarining sohalar bo'yicha 
taqsimoti quyidagicha: qishloq xo'jaligida taxminan 
27%, sanoat sohasida 13%, xizmatlar sektori esa 60% 
ga yaqin ish o'rinlarini tashkil etadi. Xizmatlar 
sohasida savdo va transport, pochta, ta’lim va 
sog‘liqni saqlash yetakchi o‘rinlarda turadi. Qishloq 
xo‘jaligida mehnat qilish, asosan, paxta va g‘alla 
yetishtirishga yo‘naltirilgan. Sanoat esa oziq-ovqat 
mahsulotlari, kimyo va metallurgiya sanoati bilan 
bog‘liq. So'nggi yillarda ish o‘rinlarining taqsimotida 
xizmatlar sektorining ulushi oshgan ko‘zga tashlandi, 
bu O‘zbekiston iqtisodiyotining diversifikatsiyasini 
ko‘rsatadi. ...
t.me/slaydai_bot Mehnat migratsiyasi—ishchilar o'z vatanlaridan 
tashqarida ish izlash uchun ko‘chib o‘tishi jarayonidir. 
O‘zbekistondan har yili taxminan 2-3 million kishi chet 
elda vaqtinchalik ish izlash uchun chiqadi. Birinchi 
navbatda Rossiya va Qozog‘iston kabi davlatlar 
mehmon ishchilarini qabul qilmoqda. O'zbekiston 
mehnat migatsiyasidagi asosiy sabablardan biri 
yuqori ishsizlik darajasi, qishloq joylarida iqtisodiy 
imkoniyatlarning cheklanganligidir. Migrantlar o‘z 
oilalariga har yili milliardlab dollar miqdorida pul 
jo‘natadi. Bu pul jo‘natmalari mamlakatning yalpi ichki 
mahsulotiga sezilarli darajada hissa qo‘shadi. ...
t.me/slaydai_bot13. Ayollar bandligi"O'zbekistonda ayollar bandligiga oid 
statistika shuni ko'rsatadiki, 2022-yilda 
ayollar ishchi kuchi tarkibining 44 foizini 
tashkil etdi. Ayollar asosan xizmat ko'rsatish 
sohasi (43%), qishloq xo'jaligi (35%) va ishlab 
chiqarishda (22%) band. Mamlakatda ayollar 
uchun bandlikka ulanish imkoniyati oshib 
bormoqda, ammo ayollar va erkaklar orasida 
ish haqi farqi hali ham mavjud. Ayollarning 
ish bilan bandlikka ulanish darajasi qishloq 
hududlarda shahar hududlariga nisbatan 
pastroq. Rasmiy statistikaga ko'ra, 2023 yilda 
mehnat bozoriga kirgan ayollarning 55% 
o'rta yoki oliy ma'lumotga ega. Davlat 
tomonidan ayollarning iqtisodiyotdagi 
ishtirokini rag'batlantirish uchun bir qator 
dasturlar amalga oshirilmoqda." ...
t.me/slaydai_bot 14. Hududiy bandlik ko'rsatkichlari mavzusida 
Oʻzbekistonda soʻnggi yillarda hududiy bandlik 
darajasi oʻrtacha 60% dan 75% gacha oshdi. Toshkent 
shahrida bandlik darajasi eng yuqori boʻlib, taxminan 
85% ni tashkil qiladi, bu hududdagi sanoat va xizmat 
koʻrsatish sektorlarining rivojlanishi bilan bogʻliq. 
Qashqadaryo va Surxondaryo viloyatlarida esa bu 
ko'rsatkich 65-70% atrofida. Hududlar bo'yicha 
bandlikda qishloq xo'jaligi va kichik biznesning hissasi 
katta ahamiyatga ega. Maʼlumotlarga koʻra, har yili 
oʻrtacha 100 ming kishi mehnat bozoriga kirib 
kelmoqda, bu esa yangi ish oʻrinlari yaratish 
zaruriyatini oshiradi. ...
t.me/slaydai_bot Oʻzbekistonda ta'lim va mehnat bozori oʻrtasidagi 
yaqin aloqadorlik koʻzga tashlanadi. 2022-yilda Oliy va 
oʻrta maxsus ta'lim yoʻnalishlarida jami 1,5 milliondan 
ortiq talaba oʻqiyotgan boʻlsa, bandlik koʻrsatkichi 13 
million kishiga yetdi. Aholining 25% dan ortigʻi ta'lim 
sohasiga aloqador ishlarda faoliyat yuritadi. 
Yoshlarning mehnat bozoriga kirishida kasb-hunar 
kollejlari muhim rol oʻynab, har yili oʻrtacha 200 
mingdan ziyod bitiruvchi bozor talablariga mos kasb 
oladi. Shu bilan birga, boʻsh ish oʻrinlarining 30% dan 
ziyodi oliy yoki oʻrta maxsus ma'lumot talab qiladi. 
Ta'lim sifatini oshirish bandlikni yaxshilashda muhim 
omil boʻlib qolmoqda. ...
t.me/slaydai_bot16. Yarim kunlik ish bandligi16. Yarim kunlik ish bandligi mavzusida 
shuni ta'kidlash joizki, O’zbekistonda 
rivojlanayotgan bu modelda xodimlar kuniga 
4 soat ishlaydi. Statistik ma’lumotlarga ko’ra, 
yarim kunlik ish 2022 yilda ish bilan band 
aholining 15 foizdan ortig‘iga taalluqli 
bo‘lgan. Ayollarning 25 foizi va erkaklarning 
10 foizi yarim kunlik ishni afzal bilmoqda. Bu 
tartib asosan xizmat ko‘rsatish sohasida, 
ayrim ishlab chiqarish va savdo 
tashkilotlarida keng qo'llaniladi. Yarim kunlik 
ish bandligi iqtisodiy faol aholini jalb qilish 
hamda ularning ishlash va yashash 
sharoitlarini muvozanatlashtirishga xizmat 
qiladi. ...
t.me/slaydai_bot 17. Mehnat bozori qonunchiligi O'zbekistonda ish 
beruvchilar va ishchilarning huquqlari, majburiyatlari 
va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi 
qonunlar yig'indisidan iborat. Bu qonunchilik mehnat 
shartnomalari, ish vaqti, ta'tillar, ish haqi minimal 
darajasi va kadrlar xavfsizligini o'z ichiga oladi. 
Mehnat Kodeksi asosiy hujjat bo'lib, unda 300 dan 
ortiq modda mavjud. 2005-yilda qabul qilingan 
Mehnat Kodeksi 2022-yilda sezilarli darajada qayta 
ko'rib chiqilgan. Yiliga o'rtacha 5 kun dam olish 
kunlari belgilangan va minimal ish haqi minimum 
500,000 so'm etib belgilanadi. Bu qonunchilik 
O'zbekistonda iqtisodiy kohesiyani ta'minlashga 
qaratilgan. ...
t.me/slaydai_bot Alohida ehtiyojli shaxslar bandligi masalasida 
O‘zbekiston hukumati oxirgi yillarda muhim qadamlar 
tashlamoqda. Statistika ma'lumotlariga ko‘ra, 
mamlakatda 2023 yilda jami 100 mingdan ortiq 
alohida ehtiyojli shaxslar bandlik ro‘yxatiga kiritilgan. 
Hukumat maxsus dasturlar orqali alohida ehtiyojli 
shaxslar uchun 15 mingdan ziyod yangi ish o‘rni 
yaratishni rejalashtirgan. Ushbu ish o‘rinlari asosan 
davlat korxonalari va xususiy sektor bilan 
hamkorlikda tashkil etilgan. Alohida ehtiyojli 
shaxslarning mehnat bozorida faol ishtirok etishi 
uchun maxsus o‘quv kurslari va treninglar ham yo‘lga 
qo‘yilgan. Mazkur sa’y-harakatlar ushbu guruh 
vakillarining ijtimoiy integratsiyasini yaxshilashga 
qaratilgan. Mehnat bozori statistikasi
Sultonova Mohinur E't iboringiz uchun raxmat !

Mehnat bozori statistikasi Sultonova Mohinur Mav zu: Mehnat bozori st at ist ik asi

Mehnat bozori statistikasi Sultonova Mohinur Reja: 1. Ishsizlik darajasi 2. Bandlik statistikasi 3. Aholi soni va bandlik

... t.me/slaydai_bot1. Ishsizlik darajasiIshsizlik darajasi O‘zbekistonda so‘nggi yillarda o‘zgaruvchan bo‘lib kelmoqda. Davlat statistika qo‘mitasi ma’lumotlariga ko‘ra, 2022 yilda ishsizlik darajasi taxminan 9,3 foizni tashkil etdi. Yoshlar orasida ish o‘rinlari yetishmasligi asosiy muammo sifatida ko‘rinadi, bu esa bandlik siyosatini izchil takomillashtirish zarurligini ko‘rsatadi. Shahar joylarda ish bilan bandlik darajasi o‘sayotgan bo‘lsa- da, qishloq hududlarida ish topish imkoniyatlari cheklangan bo‘lib qolmoqda. Ishsizlar soni ortishi yo‘lida qabul qilinayotgan chora-tadbirlar davomida yangi ish o‘rinlarini yaratish va ta’lim tizimi bilan bozor talablarini uyg‘unlashtirish zaruratlari mavjud.

... t.me/slaydai_bot 2021-yilgi Oʻzbekiston aholi bandligi statistik maʼlumotlariga koʻra, mamlakatda iqtisodiy faollar soni 14,3 million kishini tashkil etgan. Ularning 13,5 millioni band, 800 ming nafari ishsiz sifatida qayd etilgan. Shu jumladan, xizmat koʻrsatish sohasida 49%, qishloq xoʻjaligida 29%, sanoatda esa 22% kishilar ishlagan. Yoshlar (16-30 yosh) orasidagi ishsizlik darajasi 17,1% ni tashkil etadi. Аyniqsa, qishloqlarda ishsizlik darajasi shaharlarga nisbatan yuqoriroq. 2021-yilda ishsizlikning umumiy darajasi 5,2% boʻlgan. Ayollar bandligi umumiy bandlar sonining 45% ni tashkil etadi. Bandlikni oshirish uchun turli tadbirkorlik va oʻquv dasturlari qoʻllanmoqda.

... t.me/slaydai_bot 2022-yilda O‘zbekiston Respublikasida aholining umumiy soni 36 milliondan oshiq bo‘ldi. Aholining 60% dan ortig‘i mehnatga layoqatli yoshda, ya’ni 16 yoshdan 64 yoshgacha. Bandlik darajasi 67% atrofida bo‘lib, mehnat bozori turli sohalar bo‘yicha tarqalgan. Qishloq xo‘jaligida 27%, sanoatda 19%, xizmat ko‘rsatish sohasida esa 54% dan ortiq odam ishlaydi. Rasmiy ishsizlik darajasi taxminan 9% ni tashkil qiladi. Ta’lim sohasi va texnologiyalar bo‘yicha bandlik imkoniyatlari ortib bormoqda. Aholi soni har yili o'rtacha 1,7% ga o‘smoqda, bu esa kelgusida bandlik sohasida yangi imkoniyatlar va muammolar tug‘ilishi ehtimolini ko‘rsatadi.