ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ПРЕЗИДЕНТ ҲУЗУРИДАГИ ДАВЛАТ БОШҚАРУВ АКАДЕМИЯСИ ШАХСНИНГ РА ҲБАРЛ ИК ВА ТАШКИЛОТЧИЛИК ХУСУСИЯТИ

Раҳбар шахси • Раҳбарлик феноменини таҳлил қилишда асосий эътибор раҳбар шахсига қ аратилади. Бошқарув тизимидаги шахс агар жамоада ҳақиқий раҳбар бўлишни ҳохласа ўзидаги бир қанча сифатлар комплексини ўзи ўзгартиришига тўғри келади .

Раҳбарнинг хулқ - атворига таъсир этувчи ОМИЛЛАР (ЭҲТИЁЖ ВА МОТИВЛАР АСОСИДА)  Раҳбар ҳам ҳар қандай одам каби қатор эҳтиёжларга эга. Бу эҳтиёжлар қондирилиши ёки кондирилмаслигига кўра йўқолади. Аммо умумий инсонларга тегишли бўлган эҳтиёжлардан ташқари раҳбарликнинг алоҳида қуйидаги махсус эҳтиёжлари мавжуд:  Ҳукм ўтказишга эҳтиёжи;  Бўлиб ўтаётган воқеа ва одамларни назорат қилишга бўлган эҳтиёж;  Юқорига интилиш эҳтиёжи;  Қайсидир гуруҳга тегишли бўлиш ва тан олинганлик эҳтиёжи.

Бошқарувда раҳбар муаммосини аниқлаб олиш учун "Бошқарув", "Раҳбарлик" ва "Раҳбар" тушунчаларини таҳлил қилиб чиқиш лозим • Бошқарув деганда кўзланган мақсадларни амалга оширишга йўналтирилган ҳар қандай таъсирларни ташкил этиш жараёни тушунилади. "Раҳбарлик" - бу бошқарув фаолиятининг ходимларга таъсир ўтказиш орқали бошқарув саволлари ечиладиган бир қисми ҳисобланади. "Раҳбарлик" ва "Раҳбар" тушунчаларини фарқлаш ҳар бир ташкилотдаги мавжуд "формал" ва "Ноформал" муносабатлар тури мавжудлиги билан боғлиқ. • Раҳбарлик - ноформал муносабатларда ўз аксини топса, раҳбарлик аниқ тизимга солинган формал муносабатларни назарда тутади. Формал тизимда раҳбарнинг роли аниқ белгиланган. • Раҳбарлик англанган психологик ҳоҳиш даражаси.

РА ҲБАРЛ ИК МАҲОРАТНИ БЕЛГИЛОВЧИ ФАЗИЛАТЛАР ГЛ ОБАЛ (ДУНЁҚАРА Ш) КОМПЕТЕНТЛИК ИЖТИМОИЙ- МАДАНИЙ КОМПЕТЕНТЛИК ИЖТИМОИЙ- ФАОЛИЯТ ГА КОМПЕТЕНТЛИ К АХБОРОТ ОЛИШ ГА КОМПЕТЕНТЛИ К КОММУНИКАТ И В КОМПЕТЕНТЛИК ЎҚУВ-БИЛИШ ГА КОМПЕТЕНТЛИ К АМАЛИЙ ФАОЛИЯТГА КОМПОТЕНТЛИК РА ҲБАРЛ ИК МАҲОРАТ КАСБИЙ ИНДИВИДУА Л ХИСЛАТЛАРГА ЭГАЛИК РА ҲБАРЛ ИК КОМПЕТЕНТЛИГИРАҲБАРЛИК С И Ф АТЛ А РИ ГА ЭГАЛИК Б И Л И М Д О Н Л И К МОТИВАЦИОН ХИСЛАТЛАРГА ЭГА ЛИК ИНТЕЛЛЕКТУА Л САЛОҲИЯТГА ЭГАЛИК ИРОДАВИЙ ЛИК ҲИССИЙ ЛИК ҚОБИЛИЯТЛИЛИК ЎЗ-ЎЗИНИ БОШҚАРА ОЛИШГЛ ОБАЛ БИЛИМ ЛАРГА ЭГА ЛИК КОНСТРУКЦИЯЛАЙ ОЛИШЛИК ЛОЙИҲАЛАЙ ОЛИШЛИК БАШОРАТ ҚИЛА ОЛИШЛИКМОДЕЛЛАШТИРА ОЛИШЛИКФАНЛАРНИ ИНТЕГРА ЦИЯЛАЙ ОЛИШЛИКТАШКИЛОТЧИЛИК ТАШАББУСКОРЛ ИК ИНТИЗОМЛИЛИК Б ОШҚАРУВЧАНЛИК МЕҲНАТСЕВАРЛ ИК ҚИЗИҚУВЧАНЛИКГЛ ОБАЛ ФИКРЛ АШГА ЭГАЛИК