Boshqarishning asosiy tamoyillari va turlari

Boshqarishning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat umumiy qoidalar boshqaruv. Ular universal toifasiga kiradi, unga rioya qilish jamoani etaklashi kerak umumiy maqsad: kompaniya, korxona, tashkilot yoki boshqa tuzilmaning gullab-yashnashi. Ular menejerlar uchun qo'llanma bo'lib, maqsadlarga erishish uchun eng universal strategiyani tanlashni taklif qiladi.

Moliyaviy boshqaruv tamoyillari Ushbu menejment tarmog'i 4 tamoyilga asoslanadi: Rejalashtirish. U balanslash maqsadida resurslarni (moddiy, mehnat va moliyaviy) rejalashtirishdan iborat.

Maqsadga yo'naltirish. Bu erda tashkilotning maqsadlari sanab o'tilgan: masalan, iqtisodiyoti rivojlanmagan mamlakatlarda asosiy va amalda yagona maqsad rentabellik va unumdorlik, iqtisodiyoti rivojlangan mamlakatlarda esa, bundan tashqari, jamiyat oldidagi javobgarlikni kuzatish maqsadi juda muhimdir. Diversifikatsiya. Bu ishlab chiqarishda ko'p qirralilik va tovarlarning turli xil kombinatsiyalarini taqdim etishni anglatadi. Strategik yo'nalish. Bu erda biz tashkilotning asosiy maqsadlari ularga erishish uslubiga zid bo'lmasligi kerak degani.

Boshqaruvning asosiy tamoyillari: ilmiy va ijodiy Murakkab tuzilmani boshqarish intuitivlikka asoslangan davriy, nostandart qarorlar zarurligini anglatadi. Albatta, aksariyat qarorlar ilmiy asoslangan bo'lishi kerak, ammo ularni amalga oshirishning iloji bo'lmaganda, ijodkorlikdan foydalaniladi.